以下属于贝壳文化价值观理念的是()
A.贝壳的特色活动:贝壳周年庆、新经纪峰会
B.贝壳的愿景:服务 2 亿家庭的品质居住平台
C.贝壳的文化价值观:客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取
D.贝壳的使命:有尊严的服务者,更美好的居住
D、贝壳的使命:有尊严的服务者,更美好的居住
A.贝壳的特色活动:贝壳周年庆、新经纪峰会
B.贝壳的愿景:服务 2 亿家庭的品质居住平台
C.贝壳的文化价值观:客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取
D.贝壳的使命:有尊严的服务者,更美好的居住
D、贝壳的使命:有尊严的服务者,更美好的居住
A.拼搏进取:4级,做难而正确的事 我们一定要拿下…… 拒绝平庸,不断设定挑战性目标,并努力实现今天的最好表现是明天的最低要求
B.合作共赢:4级,服从组织安排 你知道自己有哪些方面需要改进客观对下属做出绩效评价,指出其不足和需要改进的方面,对组织和员工负责
C.诚实可信: 3级,尊重规则、不搏弈 按照规定,我必须…… 从客观事实出发, 即使牺牲自己的短期利益,也能按照规则和契约严格执行
D.客户至上:4级,帮助客户成功 我有一个更好的方案 能够洞察客户的真实需求,用自己的专业提出超出客户预期的解决方案,不断提升客户满意度
A.明确职责,认清自我,让优秀成为一种习惯
B.合理分配时间
C.培养新人,发展团队,壮大团队
D.克服惰性,勇于承担责任
E.华江文化大使,文化价值观的传播者
F.尊重不同,成为职场的润滑剂
A.3月1日,贝壳赞助的电视剧《都挺好》正式上线播出
B.8 月14 日,贝壳找房入选中国互联网百强企业名单
C.10 月,贝壳交易平台正式亮相
D.5 月,贝壳找房荣登《2018 年中国独角兽企业研究报告》榜单,位列中国独角兽第九名
A.贝壳分从内力、信誉、侠义,活力、声望5个方面来考核
B.商机转化、好房维护属于平台合作(侠义)
C.贝壳分,是平台基于经纪人在平台的真实行为数据,通过大数据模型算法,从五个维度对经纪人进行综合评估后的得分
D.房源燕验真、评价属于质量评价(信誉)
A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力(仅管理者)两个维度提交工作总结(500字以内)并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价,以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上,员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重;管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
A.1、带看人和陪看人(维护人)互评
B.2、房源维护人和客源成交人互评
C.3、房源维护人和客源合作人互评
D.4、400来电