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第4题
依据华电集团《防范电力人身事故重点措施及要求(2017年版)》(中国华电安〔2017〕346号)，树立“()”理念，建立反违章工作制度，凡发生违章均要按照“四不放过”原则进行处理。
A.违章就是事故
B.不安全不工作
C.大安全
D.安全生产五同时
第6题
依据《华电集团电力生产安全工作规定》（中国华电生制【2011】113号)，基层企业的车间（工地、工区)、
依据《华电集团电力生产安全工作规定》(中国华电生制【2011】113号)，基层企业的车间(工地、工区)、班组可以作为工程的发(承)包方向外发(承)包工程项目。()
第7题
依据《华电集团发电企业作业环境本质安全管理规定》（2013年版)，当高处行走区域不能装设防护栏杆
依据《华电集团发电企业作业环境本质安全管理规定》(2013年版)，当高处行走区域不能装设防护栏杆时，有1050mm高且结实牢固的安全水平扶绳，且每隔2m有一个固定支撑点。()
第9题
：职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可之才，那么就应该把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义，下列属于职务激励法的是（）。
A.在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B.领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他业之外的工作
D.丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升：办公室主任
第10题
依据《华电集团电力生产安全工作规定》（中国华电生制【2011】113号)，对于重大事故隐患，由各企业负
依据《华电集团电力生产安全工作规定》(中国华电生制【2011】113号)，对于重大事故隐患，由各企业负责人或者有关人员立即消除。()
