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[单选题]

复工期间为了创造良好的办公环境应当做好哪些准备()

A.建立个人健康申报制度,如员工出现发热、乏力、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等可疑症状不要带病上班,应及时就医

B.办公场所入口应设立体温检测点,出入办公场所人员应检测体温,体温超过37.3度不得入内

C.办公场所内应当加强通风换气,保持室内空气流通,首选自然通风,尽可能打开门窗通风换气,也可采用机械排风

D.应确保办公场所内洗手设施运行正常,配备速干手消毒剂,有条件时可配备感应式手消毒设施

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D、应确保办公场所内洗手设施运行正常,配备速干手消毒剂,有条件时可配备感应式手消毒设施

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设施管理是一种新型的房地产服务业务,其主要功能是通过对人和工作的协调,为某一机构创造一个良好的生产、办公环境。()
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对出有患者如何护理()

A.建立良好的护患关系

B.给患者创造良好的休养环境

C.外出活动检查时充分评估出走风险

D.做好巡视严格交班清点人数

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第3题
住院患者管理制度()

A.患者自觉遵守医院相关规定

B.危重患者安置在抢救室进行治疗

C.定期召开工休座谈会,全面宣教

D.创造良好的休息环境

E.做好心理护理

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第4题
为了保证疫情期间办公环境的整洁卫生,我们应该怎么做()①不随地吐痰,废弃口罩投放至学校指定的专用垃圾桶。②疫情期间,集体备课尽量采用网络形式,多人办公建议佩戴口罩。③定期打扫,保持室内清洁。④可以串门,只要不扎堆就行

A.①③④

B.①②③④

C.②③④

D.①②③

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第5题
即高机会低威胁环境,企业应当及时抓住机遇,开拓市场,创造良好的经济效益。这是指()。

A.理想环境

B.冒险环境

C.成熟环境

D.困难环境

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第6题
复工生产期间取餐要做到()

A.佩戴口罩、错峰就餐

B.排队间距1米以上

C.期间少交谈

D.快速领取,勿逗留

E.一人一桌,分散就座

F.建议取餐后回办公区、宿舍单独就餐

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第7题
激励过程中,为了激发和满足正当、合理的需要,提高人们的思想觉悟,创造一个良好的富有激励性的环境,常采用一些激励的手段和方法,下列选项中不属于常用的手段及方法的是()。

A.职工参加管理

B.培训激励

C.榜样激励

D.严格管理

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第8题
关于老年人睡眠障碍的照护方法的错误的是()。

A.应加强巡视,为了不干扰老人睡眠,不可为老年人翻身

B.有嗜睡或睡眠呼吸暂停等情况时,应及早报告,建议老年人尽快就医

C.按要求协助老年人按时服药

D.为老年人创造良好的睡眠环境

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第9题
管理人员对人才的管理应当:

A.在某些情况下,包庇学术造假

B.以论文发表数作为学术考核标准

C.创造良好学术环境

D.对所犯的小错不予惩戒

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第10题
国家协调劳动关系三方于2020那2月7日颁布(),加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务。

A.《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》

B.《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动收入支持企业复工复产的意见》

C.《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定企业内部关系支持企业复工复产的意见》

D.《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系帮助企业复工复产的意见》

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第11题
区、市、县分公司应当加强同地方党委、政府及其有关部门的汇报联系,从邮政普遍服务()、()、()和()等方面积极争取邮政普遍服务保障支持政策,创造邮政普遍服务良好的发展环境

A.设施建设

B.资金支持

C.通行便利

D.业务发展

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