题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

吓一跳累计实施率=2020年01月至当月已实施件数之和/2020年01月当月（每月总件数之和+每月转入件数之和）（）

答案

否

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更多“吓一跳累计实施率=2020年01月至当月已实施件数之和/20…”相关的问题

第1题

2021年6月的累计滚动回款率指（)。

A.2020年7月至2021年6月的签约对应在2020年7月至2021年6月的回款金额，除以2020年7月至2021年6月的签约金额，得到的比率

B.2020年6月至2021年5月的签约对应在2020年7月至2021年6月的回款金额，除以2020年6月至2021年5月的签约金额，得到的比率

C.2020年7月至2021年6月的签约对应在2020年7月至2021年7月的回款金额，除以2020年7月至2021年6月的签约金额，得到的比率

D.2020年6月至2021年5月的签约对应在2020年6月至2021年6月的回款金额，除以2020年6月至2021年5月的签约金额，得到的比率

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第2题

月度新星汇入围标准为当月个人累计承保寿险件≥（）件的2020年以营销顾问职级入司新人

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

去库存专项营销活动截止日期为（）

A.2020年10月31日

B.2020年11月30日

C.2020年12月31日

D.2021年01月31日

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第4题

原值调整、累计折旧调整、净残值（率)调整当月有效，折旧方法调整，使用年限调整当月生效，使用状况

原值调整、累计折旧调整、净残值(率)调整当月有效，折旧方法调整，使用年限调整当月生效，使用状况调整下月有效。()

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第5题

新基本法新增的个人持续率奖=个人自销件当月第二年续期佣金╳当月自销件综合持续率计提比例，下列正确的是（）

A．最高计提比例为12%B．综合持续率90%以下，计提比例为0C．综合持续率=保费持续率*40% +件数持续率*60%D．计算2020年4月综合持续率，涉及2018年3月1日-2019年2月28日生效的长险期交新单，在2019年3月1日-2020年4月30区间内实收保单

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第6题

观察期收展员小A于2018年10月签约，2020年5月续期佣金应发5000元，小A当月自销件综合持续率95%，则小A可以获得多少元的个人持续率奖（）

A.4750

B.400

C.0

D.600

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第7题

营业部经理A当月直辖部累计FYC30000，直辖部当月13个月继续率75%，A部经理当月管理津贴是（）元

A.1500

B.2000

C.3000

D.0

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第8题

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数，该指标中所有“月”均指（）

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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第9题

关注网格内新增客户规模时，应关注（)等业务指标

A.网格当月新增份额

B.重点场景拉新占比

C.网格内当月净增客户数

D.当年累计新增客户留存率

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第10题

自2020年2月起，统筹基金累计结存可支付月数大于（)个月的地区，可以实施阶段性减半征收职工基本医疗保险单位缴费部分。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第11题

因企业减员增效，老张于2020年3月办理了内部退养(至正常退休年龄提前2年)手续，取得单位按照统一标准支付的一次性补贴100000元，当月另外领取工资3000元。则老张内部退养一次性补贴应缴纳个人所得税()元。

A..1590

B.2460

C.2940

D.1560

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