首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

营业部经理A当月直辖部累计FYC30000,直辖部当月13个月继续率75%,A部经理当月管理津贴是()元

A.1500

B.2000

C.3000

D.0

答案
收藏

A、1500

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“营业部经理A当月直辖部累计FYC30000,直辖部当月13个…”相关的问题
第1题
部经理小星任职不满1年当月直辖部累计价值保费35007元,其中自己给自己投保价值保费2000元,那么小星当月部管理津贴可以获得()

A.5951.19

B.4951.05

C.5251.05

D.3500

点击查看答案
第2题
影响营业部年终奖金的条件有哪几个()

A.当年业务经理直辖部累计FYC

B.直辖部继续率

C.公积金

D.长期服务奖金

点击查看答案
第3题
部经理当月实现有效增员加,当月直辖团队月度增员率在11%及以上加;主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加()
点击查看答案
第4题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖部上半年累计()元,上半年直辖部至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.69000,9

B.69000,10

C.96000,9

D.96000,10

点击查看答案
第5题
资深组经理A于2019年10月引进组经理B,B同时引进组经理C,如果2019年10月当月B组达成FYC1000元,C组达成FYC3000元,以下说法正确的是()

A.享受B 组12%一代育成奖

B.享受B 组14%一代育成奖

C.享受C 组6%二代育成奖

D.享受C组14%一代育成奖

点击查看答案
第6题
高级组经理周经理,当月直辖组 FYC65432元,那么周经理的直辖组津贴计提比例是()

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

点击查看答案
第7题
小明的职级是组经理,他的直辖组的当月业绩任务额是多少()

A.7M

B.8M

C.9M

点击查看答案
第8题
理财经理小华当月直辖组月有效人力达成3人,他可以获得多少比例的管理津贴()

A.3%

B.4%

C.5%

D.7%

点击查看答案
第9题
营业处经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.直辖营业处累计EFYC≥45000元

D.直辖营业处在职有效人力≥15人(含本人)

E.育成组≥3个

点击查看答案
第10题
区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目()

A.直辖组考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC2700元

C.直辖组考核期累计FYC7500元

D.直辖组考核期累计有效人次8人

E.育成组数量0个

点击查看答案
第11题
以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达5人

C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q

D.培育组经理累计达4人,直培至少3人

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改