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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

资深组经理A于2019年10月引进组经理B，B同时引进组经理C，如果2019年10月当月B组达成FYC1000元，C组达成FYC3000元，以下说法正确的是（）

A.享受B 组12%一代育成奖

B.享受B 组14%一代育成奖

C.享受C 组6%二代育成奖

D.享受C组14%一代育成奖

答案

CD

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更多“资深组经理A于2019年10月引进组经理B，B同时引进组经理…”相关的问题

第1题

以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是（）

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达5人

C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q

D.培育组经理累计达4人，直培至少3人

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第2题

小华于2021年8月入司，在9月考核中基本法晋升组经理，A可以获得基本法晋升奖励（)元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第3题

高级组经理周经理，当月直辖组 FYC65432元，那么周经理的直辖组津贴计提比例是（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第4题

与组经理品管挂钩考核项目有哪些（）

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.培育组津贴

D.培育组经理奖

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第5题

处经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.培育组津贴

D.责任津贴

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第6题

以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是（）

A.个人最近3个月累计FYC达到4Q

B.直辖组有效人力达到5人

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.直接培育组经理1人

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第7题

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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第8题

主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第9题

银质高级组经理的职务津贴为1900元（）

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第10题

聘才部经理考核期为（）个季度，第一个季度的考核标准是（）

A.一，26个出席人力，3个培育组经理

B.二，26个有效人力，3个培育组经理

C.一，20个有效人力，3个培育组经理

D.二，20个出席人力，3个培育组经理

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第11题

晋升组经理，个人FYC要达到9M，3件单（）

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