A.书面离职申请,30,3
B.书面离职申请,15,5
C.书面离职申请,30,5
D.书面离职申请,15,3
A.试用期员工提前3天;转正后员工提前30天
B.试用期员工提前7天;转正后员工提前15天
C.试用期员工提前15天;转正后员工提前30天
D.试用期员工提前7天;转正后员工提前30天
A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请
B.提交离职申请不需要附带任何附件,直接提交即可
C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请
D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.工作时间:大小周 9:00-18:00
B.月薪支付日为次月15日,如遇节假日视具体情况而定
C.员工报酬为公司机密级的商业秘密,员工有义务对自己的报酬保守秘密
D.员工离职的情形,试用期员工需提前3天,正式员工需提前30日提出书面申请
A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请(本人签字捺印)
B.离职人员保险等在其他公司代缴的,销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系,办理停保等手续
C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担
D.分公司可自行进行员工辞退
A.30;15
B.15;15
C.15;30
D.30