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[单选题]
仲裁庭裁决劳动争议案件时，对()可以实⾏先⾏裁决。
A.劳动报酬
B.⼯伤医疗费
C.经济补偿⾦
D.部分事实清楚的
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A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书
B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章
D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.仲裁审理，必须开庭审理作出裁决
B.涉及当事人商业秘密的案件，当事人不得协议公开审理
C.申请人在开庭审理时未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决
D.被申请人提出了反请求，却无正当理由开庭时不到庭的视为撤回反请求
A.60;
B.30;
C.15;
D.7;
E.3
