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[单选题]

医疗机构要建立感染防控工作责任制,法定代表人或主要负责人是医疗机构感染预防与控制管理的第一责任人,要提高政治站位,落实第一责任,切实加强组织领导,加大感染防控工作力度,建立医院感染三级监测控制管理体系()

A.医院感染管理委员会

B.医院感染管理科

C.医院感染管理小组

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C、医院感染管理小组

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第1题
医疗机构要建立感染防控巡查整改制度,定期对各科室各部门进行巡查,()、(),销项落实整改措施。

A.查找梳理风险隐患

B.建立问题台账

C.销项落实整改措施

D.定期自查整改

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第2题
下列关于医疗机构开展医疗救治正确的是:()

A.应当落实预检分诊制度,主动询问患者的流行病学史经预检不能排除与公共卫生事件相关疾病可能的,应当将患者分诊至相应科室诊治排查,并落实首诊负责制度,按照诊疗规范进行诊治,不得拒绝救治

B.医疗机构不具备相应救治能力的,应当在确保安全的前提下,按照转诊流程及时将患者转诊至具备救治能力的医疗机构

C.医疗机构应当建立院内感染管理责任制,严格落实有关管理制度、操作规范和防控措施

D.医疗机构应当对就诊人员、医疗卫生人员和工勤人员采取相应的卫生防护措施,防止交叉感染和污染

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第3题
根据当地疫情防控要求和本机构功能定位,制订细化本机构的感染防控全员培训方案,进一步强化“人人都是感控实践者的意识,将感染防控要求落实到临床诊疗活动各环节。特别是()要进一步重视感染防控工作,梳理本机构存在的薄弱环节,持续开展全员培训。

A.基层医疗卫生机构

B.社会办医疗机构

C.专科医院

D.中医医院

E.以上都是

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第4题
医疗机构发生的医院感染属于法定传染病的,应当按照什么规定进行报告和处理()

A.《中华人民共和国传染病防治法》

B.《医院感染管理办法》

C.《医院感染防控指南》

D.《医院感染暴发报告与处置规范》

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第5题
下列关于感控人员职业发展和薪酬待遇说法正确的是()

A.医疗机构要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道,探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制

B.医疗机构要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑,鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜

C.对于感控人员,尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员,要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇

D.鼓励医疗机构综合考虑工作内容、工作时长等因素,在兼职感控人员薪酬待遇方面予以体现

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第6题
医疗机构内感染暴发报告及处置制度要求()
A.建立感染暴发报告责任制与监督问责,强化法定代表人或主要负责人为第一责任人B.制订并执行感染监测以及感染暴发的报告、调查与处置等规定、流程和应急预案C.建立并执行感染疑似暴发、暴发管理机制,组建感控应急处置专家组,指导开展流行病学调查及处置D.诊疗过程中发现短时间内出现3例或以上临床症状相同或相近的感 染病例,尤其是病例间可能存在具有流行病学意义的共同暴露因素或 者共同感染来源时,无论有无病原体同种同源检测的结果或检测回报结果如何,都应当按规定逐级报告
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第7题
做好常态化疫情防控工作,《通知》中明确要充分发挥()()()的“哨点”作用

A.发热门诊

B.基层医疗机构

C.急救中心

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第8题
医疗机构感染防控工作加强陪护、探视的管理错误的是()

A.实施非必要不陪护、不探视

B.未批准不陪护、不探视

C.限制陪护人员数量和时间但不限制路线活动范围

D.鼓励视频探视

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第9题
复课后防控指引的总体要求包括()

A.制定学校(托幼机构)新冠肺炎防控预案,建立领导责任制,并将责任分解到部门、落实到人

B.建立健全信息报送机制,设立专人负责本次疫情期间的信息汇总、报告工作

C.学校(托幼机构)暴发新冠肺炎时,配合辖区社区卫生服务中心(镇卫生院)和疾病预防控制部门做好疫情的处置工作

D.保障学校(托幼机构)防控必需的场所和物资

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第10题
各医疗机构要科学估算恢复正常医疗服务秩序后工作人员和感染防控所需的防护用品数量,防护物资要求有()天日常工作的储备量和发生应急情况时的储备)到位后方可正常开展医疗服务

A.3

B.7

C.10

D.14

E.30

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第11题
安全环保责任制要依据岗位职责进行编制,在法律风险岗位防控工作基础上,结合岗位职责和经营管理实际,识别岗位相关法律法规和其他要求适用性条款、岗位安全环保风险等内容,明确在业务管理、工作开展过程中应承担的安全环保责任。()
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