题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于星级人力的描述，【不正确】的是（）
A.核销FYC3000元
B.核销FYC3200元
C.基本法新单2件及以上
D.月度参会率70%及以上
答案
核销FYC3200元月度参会率70%及以上
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A.核销FYC3000元
B.核销FYC3200元
C.基本法新单2件及以上
D.月度参会率70%及以上
答案
核销FYC3200元月度参会率70%及以上
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A.当月FYC达2M人力，100元/人
B.当月FYC达3M人力，200元/人
C.当月FYC达5M人力，300元/人
D.当月星级人力，300元/人
A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分
D.星级人力达标，考核得分10分
E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分
B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
A.星级工程奖励400元
B.星级工程奖励500元
C.责任津贴星级人力系数1.1
D.日常考核加分25分
E.直辖组津贴星级人力FYC计提3%（不含主管）
A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额
B.达标人力仅用于行销系列
C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ
D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关
A.营业部津贴=营业部标保*计提比例
B.月度增员率底线目标：营销8%，收展9%
C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行
D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发
A.商家当月评定星等级每月3号更新
B.星级越高，商家服务买家能力更强
C.星等级越高，橱窗商品在自身原有权重上还将拥有更高的加权权益
D.评定星等级决定了当月客户权益
