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[单选题]

TFE在首3个工作月内累计个人FYC≥8000元,按照()计划考核;累计个人FYC在【6000,8000)区间,按照()计划考核;累计个人FYC<6000,按照()计划考核

A.TFE,FE,FE

B.TFE,FE,基本制度

C.TFE,TFE,FE

D.TFE,基本制度,基本制度

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A、TFE,FE,FE

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第1题
季度新人十人入围标准为自然季度内,以营销顾问职级入司()个月内的新人(含)个人累计承保寿险件≥()件且FYC TO

A.3,4

B.3,6

C.6,4

D.6,6

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第2题
业务员晋升为业务主任的要求是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近3个月累计新单件数达成2件

C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

D.近3个月月均出勤率达90%

E.签约起6个月内新增1人

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第3题
TFE新人4月份是首工作月,第一次考核的时间是()

A.4月末

B.5月末

C.6月末

D.7月末

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第4题
TFE新人4月份签约入职,5月份是首工作月,第一次考核时间是()

A.4月末

B.5月末

C.6月末

D.7月末

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第5题
正式营销员在自然季度内个人累计FYC达成9000元以上,即可获季度销售分红()
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第6题
在新版基本法中,高级客户经理晋升的标准是()

A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

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第7题
组经理职级维持的条件是()
A.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB.直辖组(含主管本人,下同)有效人力达到 3 人C.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q(初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q)D.个人最近1个月综合持续率达到 80%E.通过组经理综合测评和培训考试
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第8题
按照基本法,晋升SA的标准是()

A.任满1个工作月,个人累计4件、FYC1800元

B.任满3个工作月,个人累计4件、FYC2500元

C.任满1个工作月,个人累计3件、FYC1800元

D.任满3个工作月,个人累计4件、FYC1800元

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第9题
安心赎3号产品风控细则中征信审核描述不正确的()

A.产权人及其配偶贷款连续逾期不超3期且累计逾期次数不超6次

B.征信报告中,不存在呆账 、失信名单

C.如产权人及其配偶(如有)存在尚未到期的对外贷款担保,则应提供被担保人近3个月内真实有效的个人(企业)征信报告供我司审查

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第10题
关于考核解约,下列说法正确的是()

A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任,则解除代理合同

B.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任,则解除代理合同

C.业务主任连续3个月FYC为0,则解除代理合同

D.业务主任连续6个月FYC为0,则解除代理合同

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第11题
按照基本法,晋升TS需要任满3个工作月,完成个人____()

A.累计3件、FYC1000元

B.累计4件、FYC1800元

C.累计3件、FYC1800元

D.累计4件、FYC1000元

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