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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训师的职责不包括以下()

A.完成人力行政部安排的授课任务

B.参加人力行政部组织的课程开发、教材编写、课程评估、学 员测试和兼职培训师培训工作

C.参训学员的培养

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C、参训学员的培养

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第1题
工作分析是人力资源管理的基础,是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便对该职务的工作作出明确规定,并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
工作日志法要求工作者本人连续记录自己所完成的工作任务,不包括()内容。

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第3题
人力资源管理的主要内容不包括以下哪项?()

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第4题
企业培训师的职业道德是企业培训师高效率完成教育教学任务的保证,也是合格企业培训师的基本要求。()
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第5题
在企业培训教学管理中,企业培训师的基本工作职责有()等工作。

A.教学准备

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第6题
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B.角色与职责、预防和预警机制、应急响应流程、应急响应联络措施

C.应急组织架构、预防和预警机制、应急响应流程、人力保障、技术保障

D.应急组织架构、事件检测机制、事件预警通报机制、应急响应流程、人力保障、技术保障

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第7题
高级育婴师的职责不包括()。

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B.对育婴员、育婴师的工作进行培训、指导和评估

C.帮助育婴员、育婴师处理和解决工作中出现的各种问题

D.只需高质量地完成保育和教育婴儿即可

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第8题
以淘宝为例,淘宝生态里已经催生出的新兴行业不包括()。

A.网店客服

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第9题
IPMA四角色论中,不包括以下哪一项?()

A.人力资源管理专家:专业职能

B.员工激励者:激励贡献

C.领导者:参与制定公司战略

D.变革推动者:变革中系统解决方案

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第10题
成人注意缺陷障碍的临床表现不包括()

A.当别人对其说话时,经常看起来没有在听

B.经常不遵循指示以致无法完成家务和职责

C.缺乏社会和情感的互动

D.经常回避、厌恶那些需要精神上需要持续努力的工作

E.经常丢失任务或活动所需物品

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第11题
人力资源管理者的职业化和市场化要求人力资源管理从业人员必须具备一些基本的素质和能力。这些素质和能力不包括以下哪个方面?()

A.接受教育要求、专业化的培训和不断学习的能力

B.很强的创造力和影响力

C.很好的家庭背景和配偶

D.很强的协调能力和高尚的职业道德

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