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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工任职期间应保密的内容包括()

A.公司各类产品与技术机密

B.财务状况资料

C.市场策略资料、客户资料、商业报价、技术方案及标书

D.公司员工的薪酬、福利情况以及人员状况等

E.公司的办公地址

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ABCD

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第1题
我们有那些保密义务()

A.不在工作以外使用机密信息;理解员工有不得泄密的义务,并付诸行动

B.发现保密内容泄露或认为保密内容存在被泄露的可能性,须立即向上司或保密委员会报告

C.理解Need-to-know原则并严格遵守

D.非工作需要不使用电子信息设备

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第2题
各级机构每年应定期组织开展至少一次对已核销呆账管理情况的检查工作。选取辖内两家机构,采取非现场结合现场检查的方式,检查结果应以工作报告的形式报上级机构。检查内容包括()

A.台账管理情况

B.清收处置情况

C.保密情况

D.以上答案都正确

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第3题
薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第4题
《旅客意见薄》的使用原则为()

A.《旅客意见簿》用于航班中收集旅客意见和表扬,有公司统一编号

B.《旅客意见簿》应严格保管,不得外传,不得交予他人

C.旅客填写内容后,所有关于旅客的个人信息(包括姓名、电话等)及填写的意见和表扬内容,应严格做好保密和保管

D.当旅客在意见薄中填写需公司回复意见后,乘务长在反馈意见时,应通过电话、微信私信等途径,不得通过微信群等进行反馈,严格做好信息保密

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第5题
人力资源部在发布《新员工到岗通知)后.需要准备的资料包括()。

A.《员工手册》

B.《员工登记表》

C.《员工保密协议》

D.《员工聘用合同书》

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第6题
竞业禁止是指本企业员工在任职期间和离职后一定时间内不得与本企业进行业务竞争。禁止员工在本企业任职期间到本企业业务竞争单位兼职,以及在离职后从事与本企业业务范围相同的事业()

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第7题
有关涉密计算机信息系统保密管理的奖惩包括哪些内容?

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第8题
企业申诉处理制度一般应包括的内容有()。

A.负责企业申诉制度的职责部门

B.企业申诉制度的制度构架

C.员工申诉案件的处理步骤

D.劳动争议处理程序

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第9题
保密监督管理的内容包括()。

A.涉密人员管理

B.涉密载体管理

C.涉密会议管理

D.兼职保密员

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第10题
在岗人员保密承诺书主要包括哪些内容?

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第11题
离岗人员保密承诺书主要包括哪些内容?

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