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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

教练式面谈中的两个关键要素是（）

A.寻求帮助

B.赢得人心

C.解决问题

D.鼓励下属

答案

BC

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第1题

技术中台后续推进，应把握好以（）为内在，以资源禀赋为特色的两个关键

A.技术要素

B.价值经营

C.数智化运营

D.数智化转型

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第2题

成为优秀师傅的两个关键要素是（）

A.成为榜样

B.关心伙伴生活

C.帮助伙伴成长

D.成就客户

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第3题

下面属于政治责任在中国移动的八个关键要素的是（）

A.主动对标对表有分析

B.主动发现主动问责

C.坚持两个强于高于

D.各级领导三个摆进去

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第4题

保险产品的轮廓——专业化销售流程包括什么（）

A.寻找准主顾

B.约访

C.销售面谈

D.异议处理

E.成交面谈

F.售后服务及转介绍

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第5题

绩效反馈面谈阶段描述正确的是（）

A.绩效反馈面谈就是告诉被考评者绩效成绩

B.反馈面谈进行前，如果员工绩效不好，主管可以进行施压

C.避免让员工骄傲，要多说绩效不足之处，不表达长处

D.绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环

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第6题

“四有新人”中提到的当月有收入和下月有市场，这两个点最关键的是建立（）

A.小说会召开

B.打造学习型组织

C.客户20表

D.面谈培训

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第7题

工作分析有两个关键要素，即（)和（)。

A.工作范围

B.工作描述

C.工作规范

D.工作类型

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第8题

审计人员的风险排列有两个关键要素是（）。

A.当前有多少潜在的损失和损失实际发生的可能性有多大

B.当前有多少潜在的损失和风险承受度

C.当前有多少实际的损失和损失实际发生的严重性有多大

D.当前有多少实际的损失和损失潜在发生的严重性有多大

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第9题

O2O作业模式的核心要素是（）

A.信任

B.沟通

C.链接

D.面谈转化

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第10题

‌下面哪个时间是影响磁盘调度的关键？（)‍

A.旋转时间

B.传输时间

C.队列时间

D.寻道时间

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第11题

按结果反馈方式分类，人员素质测评结果的解释分类中没有（)。

A.面谈式

B.递交式

C.报告式

D.评判式

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