题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效反馈面谈阶段描述正确的是（）
A.绩效反馈面谈就是告诉被考评者绩效成绩
B.反馈面谈进行前，如果员工绩效不好，主管可以进行施压
C.避免让员工骄傲，要多说绩效不足之处，不表达长处
D.绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环
答案
D、绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环
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A.绩效反馈面谈就是告诉被考评者绩效成绩
B.反馈面谈进行前，如果员工绩效不好，主管可以进行施压
C.避免让员工骄傲，要多说绩效不足之处，不表达长处
D.绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环
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B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.由主管组织，在会议室或培训室一对一面谈至少一个小时
B.回顾本年度绩效情况/JD和其他关于工作方面的反馈
C.谈论下年度的目标/计划/培训需求等
