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[判断题]

经营自己，也经营别人的人，我们形容他为老板（）

答案

是

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更多“经营自己，也经营别人的人，我们形容他为老板（）”相关的问题

第1题

：印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程，它是自我调节的一个

重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心，人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理，而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极的看待自己的防御性措施是保护性印象管理下列属于保护性印象管理的是：

A ．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多

B ．小张新来单位，对老员工孟某的意见总虚心接受，并常常表示自己很佩服他

C ．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多

D ．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说，“这段时间我很忙，我会尽力完成”

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第2题

：印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。

A.林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多。

B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他。

C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多。

D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”

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第3题

一个喝得醉醺醺的人突然摔倒在马路上一时爬不起来，此时经过的路人都不愿去帮助他。下列四个原因中哪个是最可能的原因（)。

A.我们比较愿意帮助我们喜欢的人

B.外貌有吸引力或者人品好的人更容易得到别人的帮助

C.旁观者对别人陷入困境所承担的责任是我们决定是否给予帮助的原因之一

D.求助者对自己所处的困境所承担的责任

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第4题

我们知道的越多，就会发现自己不懂的也越多。诚实地说出自己对哪方面不了解，并不说明自己比别人差，相反，这样做更能得到别人的尊重。根据这段话，人们会尊重什么样的人（）

A.友好的

B.不怕输的

C.成绩优秀的

D.敢说自己不懂的

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第5题

知己知彼，才能百战不殆。这句话同样适用于人际交往之中，一个人只有先了解自己，才能了解别人；任何人也只信赖充分了解他的人，包括他自己。试想，如果一个人根本不了解你，他如何值得你信赖呢？由此可以退出:

A.只有信赖自己，才能信赖别人

B.不了解自己，就不会被任何人信赖

C.他充分了解你，所以他值得你信赖

D.充分了解自己，就可以获得许多人的信赖

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第6题

依次填入下列各句横线上的词语，最恰当的一组是（)（1)经过一个赛季的征战，广州恒大足球队勇夺亚

依次填入下列各句横线上的词语，最恰当的一组是 ()(1)经过一个赛季的征战，广州恒大足球队勇夺亚冠冠军。各大报纸对此 ________宣传，极大的振奋了人心。 (2)出了差错，要多从自己身上找原因，不要老是埋怨别人， ______责任。 (3)贪图小利的人往往只看到自己的小圈子，打自己的小算盘， ______忽视了集体和国家的利益。这种人 ______他有多大的本领，我们也不能委以重任。

A.大肆推脱进而/不管

B.大事推托进而/尽管

C.大肆推托因而 /尽管

D.大事推脱因而/不管

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第7题

‏创意不是一种技巧，或是工作，而是一种生活态度;他可以在自己独处时，享受完全的自得其乐;与别人相处时，也能创造出有趣的氛围，他能与每个不同的人，创造出各异其趣的相处版本。()‎此题为判断题(对，错)。

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第8题

乐意讲有关自己的有趣的故事或者笑话是极为自信的标志，这种品质常常只在较为成熟的时候才会具有，

它比默许他人拿自己开玩笑的良好品质还要豁达。如果上述命题为真，最能支持以下哪个结论？

A．当着一个人的面讲述他的有趣故事或笑话是表示对他尊重的一种方式。