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[判断题]

纪检监察机关谈话函询后,承办部门对反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以诫勉谈话,并向被函询人发函反馈()

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第1题
纪检监察机关要及时按干部管理权限,梳理被谈话函询党员干部谈话函询情况,分别发送至()和(),必要时抄送

A.被谈话函询人

B.被谈话函询人所在党组织

C.民主生活会或组织生活会的督导组

D.被谈话人所在党委(党组)

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第2题
实践中的这些问题对纪检监察机关做实做细谈话函询工作提出了新挑战。对此,如何从自身做起,改进谈话函询工作细节入手,切实提高规范性()

A.规范函询回复,制定回复标准

B.注重函询问题设计,提高针对性

C.严格审查函询回复,增强权威性

D.做好函询结果运用,彰显成效

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第3题
监督执纪工作规则第二十一条规定,纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,应按照哪4 类方式进行处置。 ①谈话函询 ②初步核实 ③暂存待查 ④予以了结()

A.①②③④

B.②③④①

C.③④②①

D.④②①③

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第4题
根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的规定,承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后()写出情况报告和处置意见,按程序报批。

A.半个月内

B.1个月内

C.1周内

D.2个月内

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第5题
函询的实施程序即以纪检机关办公厅名义给被反映人发函,并抄送其所在党委(党组)主要负责人;被函询人自收到函件后()内写出说明材料,经其所在党委(党组)主要负责人签署意见后发函回复

A.7 个工作日

B.12个工作日

C.15 个工作日

D.30 个工作日

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第6题
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。()
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第7题
党员以及行使公权力的公职人员有下列哪些情形的,应当进行谈话函询。()

A.利用职权,擅自插手干预“三重一大”决策事项,存在失职、渎职等问题的

B.违反行业和市局(公司)有关制度规定,情节较重,且尚未造成不良影响的

C.法治观念淡薄,不依法履行职责或妨碍他人依法履行职责的

D.综合考虑被反映人的实际情况,运用谈话函询处置方式更为恰当的

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第8题
使用谈话函询处置问题线索,应根据线索反映问题的具体情况,灵活运用(),可以先找被反映人谈话,再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询,由被反映人作出书面说明,再找本人谈话。

A.谈话方式

B.函询方式

C.谈话和函询

D.现场核查

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第9题
以下关于信访举报部门职能的叙述正确的是()

A.归口受理同级党委管理的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的信访举报

B.对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总审核,提出分办意见,报纪检监察机关主要负责人批准,按程序移送承办部门

C.统一受理有关纪检监察机关、派驻或者派出机构以及其他单位移交的相关信访举报

D.移送本机关有关部门,深入分析信访形势,及时反映损害群众最关心、最直接、最现实的利益问题

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第10题
关于填报案管系统数据,“线索部分”中,对于首次添加“处置方式”时,选择(),初次填报可以不填“处置情况报告”,带有处置结论后再一并填报

A.初步核实

B.谈话函询

C.暂存

D.了结

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第11题
问题线索可分为初步核实、谈话函询、暂存待查、予以了结等四大类。初步核实类主要是指反映的问题具体、具有可查性,且需要进行追责的线索。()
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