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制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或者“理想的行政组织体系”。()

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第1题
韦伯认为,行政管理体系向官僚科层制发展的程度,给现代化的政府提供了决定性的()

A.尺度

B.力量

C.方向

D.指导

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第2题
‎下列典型的管理体系或模式中,管理对象主要针对结构化问题设计的是()。‍

A.泰勒制(科层制)

B.戴明制(改进制)

C.合乐制(自组织)

D.丰田制

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第3题
在公共组织的管理中,科层制方法的主要内容是()。

A.组织标准化

B.工作秩序化

C.管理规范化

D.工作指标化

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第4题
在新公共管理运动中,公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性,引进更具灵活性的锥形结构。()

参考答案:错误

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第5题
下列管理理论不属于19世纪末到20世纪初传统组织理论的是_______

A.科学管理理论

B.行政管理理论

C.组织协作理论

D.科层制管理理论

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第6题
强调效率原则是衡量任何组织基础的教育管理理论是()

A.后现代教育管理理论

B.科学化教育管理理论

C.科层制行政组织教育管理理论

D.人本教育管理理论

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第7题
新公共管理时期最突出的特征是出现了()。

A.政府集权的特征

B.政治行政二分法

C.“公共管理社会化”趋势

D.官僚制

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第8题
科学管理理论在追求()等方面是与理性官僚制相一致的。

A.最佳工作方法

B.强调等级控制

C.管理标准化和程序化

D.管理权威和结构的建立

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第9题
科层制的主要特征
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第10题
早期的代表性理论是科层制理论,科层制的基本特征是()、()、()、()、()。

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第11题
工作分析的思想来源于()。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.需要层次理论

D.科层制理论

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