关于加班,正确的有()。
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班
B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C.加班必须履行审批程序
D.作业员加班没有加班工资
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同,但不得主张经济补偿
劳动关系终止后,王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
A.如果诉讼失败对公司的护城河不构成影响,那么诉讼不用太担心
B.如果有重大诉讼的话,我们要评估一下重大诉讼给公司带来的潜在风险有多大
C.有重大诉讼、仲裁事项,不评估风险也可以投
D.有没有诉讼、仲裁对投资人来说不重要
A.奖金对员工的贡献起到肯定和鼓励作用
B.简单的说,工资是为了招人,奖金是让你好好干
C.涨工资就是大锅饭,发奖金是一种激励
D.涨工资是为公司的责任买单,发奖金是为员工的优秀买单
A.金融机构的分支机构在经营范围内开立保函,该保函有效
B.相对人未根据上市公司公开披露的关于担保事项的信息,与上市公司订立担保合同,则该担保合同无效
C.担保公司的分支机构未经担保公司授权对外提供担保,担保公司一律不承担担保责任
D.法定代表人的越权担保一律无效
A.公司当月减少的固定资产当月照提折旧
B.公司当月增加的固定资产当月开始计提折旧
C.固定资产提足折旧后仍继续使用的不用计提折旧
D.提前报废但未提足折旧的固定资产不再补提折旧
A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定
B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息
C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假
D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假
A.国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定,或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准
B.国有独资公司设董事会,董事每届任期不得超过三年
C.国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权
D.国有独资公司设经理,由监事会聘任或者解聘