题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪些行为公司会发出警告（）
A.当月迟到、早退累计达3次，但为影响产线生产的
B.不服从主管人员工作安排，情节轻微
C.未经主管人员批准私自换班的
D.随意挪动消防设施的
答案
D、随意挪动消防设施的
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A.当月迟到、早退累计达3次，但为影响产线生产的
B.不服从主管人员工作安排，情节轻微
C.未经主管人员批准私自换班的
D.随意挪动消防设施的
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A.在工作站或未签约房屋内酗酒、恶意损坏公共设施等行为
B.允许他人利用本人账号信息登录公司系统， 假借他人名义进行业务操作、私自销售私藏房源、客源
C.不服从上级工作安排，且警告多次屡教不改的行为
D.买卖客户或业主交付的资料，物品
以下哪些行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。（）
A.到禁止召开会议的风景名胜区开会
B.决定或者批准举办各类节会、庆典活动的
C.在国(境)外注册公司或者投资入股的
D.擅自举办评比达标表彰活动或者借评比达标表彰活动收取费用
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%（不含）
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于10%（不含）
D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
A.1350
B.1360
C.1400
D.1375
A.一级违规标准为不当得利1000元
B.二级违规处理措施为严重警告处分,当月考评不高于C，如有违规所得则双倍扣除不当得利
C.三级违规处理措施为一般警告处分,当月考评不高于B
D.四级违规处理措施为通报批评,记入关键事件
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
A.警告、诫勉谈话或者通报批评
B.取消当年评选先进、升职资格、禁入限制，降级、降薪、职务调整或者免 职、开除
C.经济处罚、赔偿
D.涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理
E.其他处罚行为
