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[单选题]

当月有任何以下哪些行为者,服务日常考评得分为0()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%(不含)

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于10%(不含)

D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响

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E、经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响

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第1题
客户经理当月有任何以下行为者,服务日常考评得分为0()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%

D.个人月度短险业绩为0

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第2题
组经理个人当月实现有效增员,主管日常履职考评得()

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第3题
主管个人在10号前达成保障型产品长险举绩,日常履职考评得()分

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第4题
收展员在()前达成保障型产品长险举绩,日常考评得

A.10号

B.15号

C.20号

D.30号

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第5题
组经理以上职级导师,在职场授课()次(含)以上,主管日常履责考评得

A.4

B.6

C.8

D.10

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第6题
以下哪些行为活动有可能会获得本课程的勋章()。

A.尽可能多的登陆平台

B.在“疑难解答区”中回答其他同学提出的问题

C.期末考试得最高分者

D.讨论作业一发布就尽快做

E.形考满分者

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第7题
省控日常品考星级考评得分新加项目为()

A.当月举绩10分

B.月底前未举绩-10分

C.8号前未长举-10分

D.8号前举绩10分

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第8题
以下哪些是品牌服务优势()
A.全国连锁一人一车一教练直营驾校品牌B.上海总部、成都、重庆、广州、深圳全自营分公司C.真格基金、君联资本、滴滴,青松基金。3轮融资,获的亿元投资D.从2018年开始,派学车开始与大型企业深度合作,提供企业近万人驾考一对一培训服务。合作企业有:中国人寿、京东、广发银行、光大银行、51Job、世纪佳缘、中原地产等
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第9题
系统考核中,有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0?()

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

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第10题
服务者价值时代,做有职业尊严的服务者,主要有以下哪些体现()

A.消费者对结果负责

B.服务者职业化

C.消费者满意度提升

D.消费者愿意为高品质服务付费

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第11题
员工奖惩制度中,以下选项中哪些属于严重触犯法纪类别()

A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销

B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理

C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务

D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为

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