B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.劳动合同期限届满
B.用人单位发生暂时性经济困难
C.劳动者被除名,开除、劳动教养或判刑
D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡
A.非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成的永久性功能丧失
B.在医疗过程中因诊疗活动而非疾病本身造成的机体和功能损害
C.虽然发生了错误事实,但未给机体和功能造成任何损害,或有轻微后果而不需要任何处理可完全康复的医疗安全(不良)事件
D.由于及时发现,错误在实施之前被发现并得到纠正,未造成危害的事件,即堵差错事件