题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的包括()。
A.企业被依法撤销
B.劳动者完全丧失劳动能力
C.用人单位辞退职工
D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.企业被依法撤销
B.劳动者完全丧失劳动能力
C.用人单位辞退职工
D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的包括（)。A、…”相关的问题
A.引起的结果是劳动法律关系
B.劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介
C.劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件
D.劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件
能够产生劳动法律关系的法律事实()。
A.智能是主体双方的合作关系
B.智能是主体双方的违法行为
C.可以试合法行为，也可以是违法行为
D.法律事实
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
A.法律的构成要素包括规则、概念和解释
B.判决书等规范性法律文书可以反复被适用
C.法律事件是指与人的意志无关的，能够引起法律关系产生，变更或消灭的事实
D.法律制定的科学性原则要求法律的制定必须从大多数人的最基本利益出发
下列法律关系中，属于公私法混合关系的是
A．婚姻法律关系
B．购销法律关系
C．租赁法律关系
D．劳动法律关系
A.劳动关系是一种社会物质关系，劳动法律关系是一种意志关系
B.劳动关系的存在以劳动为前提，劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提
C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提，劳动法律关系的存在以劳动为前提
D.没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系
A.某个体餐馆雇佣童工
B.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A．原则
B．客体
C．内容
D．事实
