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第2题
知行公司是一家教育培训公司，主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多，竞争激烈，为了提升公司的持续竞争优势，推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式，确保了变革顺利进行。根据案例表述，知行公司克服变革阻力的策略属于（）
A.变革的阶段
B.变革的范围
C.变革的管理方式
D.变革的节奏
第3题
组织实施战略人力资源管理的阻力有（）。
A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织重视
B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理的战略性贡献
C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注
D.战略性人力资源管理常引发变革，因而易受到传统的抵制
E.人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题
第5题
工业化时期是社会生产力迅速发展、社会结构发生深刻变革和转型的时期。欧美国家在该阶段实行竞争性的选举,结果是社会的阶级与群体斗争的加剧,甚至引发社会冲突和动荡。鉴于此,新中国在该阶段民主政治建设的主要方向和重点是（）
A.选择并实施协商民主制度
B.先恢复经济,解决民众的温饱问题
C.依法治国,巩固改革的成果
D.确立中国特色的社会主义法律体系
第6题
对企业而言，组织变革是（）
A.应该尽量避免，因为会造成组织震荡
B.可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性
C.无法避免的，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展的要求
D.引起混乱的根源
第7题
当前我国社区社会组织的现实能力与国家期望还存在显著差距，能力匮乏已经成为社区社会组织发展的主要障碍，社区社会组织的培育会受到多方面的影响因素，以社区社会组织自身为界可以将社区社会组织的影响因素划分为内部因素、外部因素。那么影响社区社会组织培育的外部因素主要有()。
A.制度规范
B.资源获取
C.公信力建设
D.公民社会发展程度
E.人才状况
第9题
改革开放是一场新的伟大革命，是
A.对原有经济体制的细枝末节的修补
B.对原有经济体制进行根本性的变革
C.一个阶级推翻另一个阶级意义上的革命，否定我们已经建立起来的社会主义基本制度
D.社会主义制度的自我完善和发展
第10题
社会革命的根本目的是（） A.发展生产力 B.变革生产关系 C.提高人民群
社会革命的根本目的是（）
A.发展生产力
B.变革生产关系
C.提高人民群众的政治觉悟
D.推翻反动阶级的统治
第11题
在阶级社会中,生产关系的变革、社会制度的更迭,都是通过人民群众的革命实现的。这说明人民群众是（）
A.社会精神财富的创造者
B.社会变革的决定力量
C.社会物质财富的创造者
D.推动社会发展的唯一动力
