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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我们酒店的使命是()

A.员工-营造激发灵感、富有活力的愉悦氛围,提供丰富的学习机会和公平的发展平台,不断提升员工归属感

B.客人-通过持续提供高品质、独具创意的产品和服务,结合浓郁的文化气息,令客人拥有物超所值的艾美体验

C.生意-确定精准的市场定位,持续关注市场动态,执行灵活有效的营销策略,优化利用多方资源,推动生意可持续性发展

D.社区-承担社会责任,践行环保经营理念,持续服务社区,秉承感恩之心回馈社会

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D、社区-承担社会责任,践行环保经营理念,持续服务社区,秉承感恩之心回馈社会

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第1题
树立“以人为本”的保险管理思想,就是要实施ES(员工满意)战略,下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第2题
晨会的要点有哪些()

A.精心的准备,营造良好的氛围

B.班组长清晰、流畅的表达,高水平的发挥语言的煽动力

C.早会主题具有吸引力,让员工有持续的收益

D.激发参与,适度的赞美

E.热忱的态度,保持自信

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第3题
以下说法正确的是()

A.有文化和价值观就能激发员工

B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识,员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行

C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解,说明她有专业自信

D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范,企业文化的核心是核心价值观

E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上,那只是口号

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第4题
为顾客做主,为行业正名,为员工谋利;是我们公司的()

A.企业愿景

B.企业使命

C.核心价值观

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第5题
对我们而言,员工和顾客是我们的一切,员工和顾客是一旦通过新闻报道知道酒店内发生的案件,便会失去对我们公司的信任,而且涉及的酒店的商誉也会受损()
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第6题
资源向高能贡献者倾斜,是激发奋斗、激发更卓越创造的根本。因此,我们认为“竞争流动”的选择原则,是激发员工()的核心原则

A.奋斗激情和影响力

B.不断批判和影响力

C.奋斗激情和创造力

D.努力工作和影响力

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第7题
为什么酒店员工上班要随时佩戴好铭牌()

A.铭牌可以方便我们和顾客、同事更好地沟通

B.对于顾客来说,佩戴铭牌表示我们是能够提供帮助的人员

C.对于团队同伴来说,用姓名称呼彼此能帮助创建一个积极的工作环境

D.这是酒店规定

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第8题
陈晓文书记指出,加强党风建设,端正各级党组织和党员的思想作风、工作作风、生活作风、学习作风,树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚,从大的方面来说,决定着党的前途和命运,小的方面来说,关系到每个单位和个人事业的成败。我们应当做到以下哪些方面()
A.要主动担当作为。权力就是责任、责任就要担当B.要营造良好的政治生态C.要打造一流的团队,当前公司在疫情防控、工程扫尾、投料试车三条战线同时作战统筹打好这三场硬仗,确保全胜是对我们的团队是否一流的最好检验,也是对广大党员干部守初心、担使命的最好检验D.以廉政建设为着力点,打造廉洁中科
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第9题
服务不但是(),更是一种(),对我们共享中心来说就是真诚服务员工,把服务做到位的态度,树立我们良好的服务口碑和形象!

A.形式、态度

B.本能、习惯

C.使命、理念

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第10题
我们应该如何做()

A.员工需维护酒店良好形象

B.严格遵守相关规章制度、员工手册

C.从言、谈、举、行各方面由己做起,从小事做起,切实树

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第11题
企业的使命是__()

A.健康无限生活

B.人民的生命利益高于一切

C.真诚服务,健康生活

D.服务社会,营造健康

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