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[判断题]

根据集团公司《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,党的纪律和规矩意识不够强,党内政治生活不够经常、认真、严肃,在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质等方面出现苗头性、倾向性问题的适用提醒谈话()

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第1题
运用监督执纪“第一种形态”纪委负(),协助党委对运用监督执纪“第一种形态”情况进行监督检查。

A.主要责任

B.监督责任

C.监督检查责任

D.执纪问责责任

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第2题
根据《太原煤气化集团公司深化纪检工作实施方案》,公司纪委贯彻“惩前毖后、治病放人”方针,落实()要求,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,精准有效运用监督执纪“四种形态”,全面净化政治生态。

A.“四个区分开来”

B.实事求是

C.“三个原则”

D.“三个区分开来”

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第3题
各支部由纪检委员负责登记《运用监督执纪“第一种形态”记录表》,一式两份,一份自行存档,一份在完成处置后的()个工作日内报送所在行纪检部门备案。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第4题
各级纪检监察组织严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的规定,认真研判分析问题线索,采用谈话函询、初步核实等处置方式,对所反映的问题(),运用第一种形态

A.轻微不需要问责的

B.轻微需要轻微处理的

C.不需要从重处理的

D.需要从重处理但依照规定又可以减轻处理的

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第5题
【填空题】监督执纪“四种形态”的第一种形态是()。

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第6题
下列哪些人员属于市局(公司)监督执纪“第一种形态”的监督对象?()

A.党员

B.部门负责人

C.客户经理

D.专卖执法人员

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第7题
以下关于谈话函询的说法错误的是()

A.是一种问题线索处置方式

B.是监督执纪四种形态第一种形态的重要组成部分

C.起着教育少数人的重要作用

D.让红红脸、出出汗成为常态的重要手段之一

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第8题
根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,监督执纪工作应当把纪律挺在前面,把握“树木”与“森林”的关系,运用监督执纪“四种形态”,让()。

A.“红红脸、出出汗”成为常态

B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数

C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数

D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

E.严重违纪移交司法部门立案审查的成为极少数

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第9题
运用监督执纪“四种形态”是指哪四种?

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第10题
监督执纪“四种形态”的第一种是()

A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态

B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数

C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数

D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

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第11题
监督执纪“四种形态”中的第一种形态是什么()

A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态

B.党政纪轻处分、组织调整成为违纪违规处理的大多数

C.党政纪重处分、重大职务调整的成为违纪违规处理的少数

D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

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