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第2题
依据 TSG Z6001-2019《特种设备作业人员考核规则》 ,特种设备作业人员考试成绩有效期为() ,在此期间,单科考试不合格者,可以向原考试机构申请补考() 。
A.半年
B.1 年
C.1 次
D.2 次
第4题
关于网格低销人员认定说法正确的是（)
A.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩纳入到网格低销人员考核
B.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩不计入网格销售经理考核
C.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后20%的人员确定为低效人员
D.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后10%的人员确定为低效人员
第5题
核酸检测过程中，H07存在扩增抑制，解决方案是（)
A.将样本稀释后进行扩增
B.手动设置基线
C.分液均匀准确，上机前检测是否处于同一平面
D.管盖盖严，上机前检查是否有缝隙
E.排除是否存在污染
第10题
各单位应根据员工月度绩效计划完成情况，在部门整体正态分布比例要求下，遵循科学公正的原则，按照考核层级对本单位员工进行月度考核，包括（)与月度绩效等级评定。
A.月度绩效打分
B.月度绩效测评
C.月度绩效评优
D.月度绩效评先
