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[多选题]

交易型领导是指领导者以奖酬为基础的交换方式来激励和领导员工,以换取自己所期望的绩效。交易型领导有两个主要成分通常被看作有助于员工实现绩效目标,包括()。

A.直接的奖赏

B.偶然的奖赏

C.例外管理

D.等同管理

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第1题
以下哪一项特征描述的不是交易型领导()

A.领导者通过明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动

B.领导者向员工阐述绩效标准,明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报

C.以组织管理的权威性和合法性为基础

D.集中关注较为长期的目标,强调发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力

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第2题
管理者与员工之间的关系是相互激励的,这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀,以及双方的才智激发为特征。这是()。

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

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第3题
:掠夺交易:是指以强制手段为基础,一方强迫另一方的利益转移(包括其承载物的转移)。 下列不属于掠夺交易的是()。

A.甲有一幅非常珍贵的古名画,乙知道后千方百计想得到,就请甲的领导出面,用一幅 现代名画将乙的那幅画换到手

B.张某摆了一个杂货摊点,一天,有一人来买塑料面盆,她拿出一元钱塞给张说:“我知道你卖3元一只,我们是邻居,就一元卖给我吧。”说完就拿走了面盆

C.小李家正搞装潢,谁知预算失误,少买了10平米某名牌木地板,急需补上,经销商谎称木地板涨价,必须加价,最终小李以3倍的价格买回所需地板

D.小杨和小章是两位集邮爱好者,他们常常交换邮品,虽然有时用以交换的邮品价格悬殊,但双方都非常乐意,毫无怨言

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第4题
领导者权力的一个重要来源是()。

A.对信息的控制和传播

B.提供奖酬

C.实施惩罚

D.规定他人行为

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第5题
《中原银行商业承兑汇票授信业务管理办法》所称商业承兑汇票授信业务是指,以真实贸易背景为基础,在交易双方约定以()方式结算的前提下,我行基于商票承兑人、背书人或持票人等票面相关方的付款实力、资信状况等,为票面相关方提供的()或()服务

A.商业承兑汇票

B.银行承兑汇票

C.商票保贴

D.质押融资

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第6题
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以
团队为基础的考评与奖酬系统,这个系主要用于公司中持续时间超过1年以上,并且项目项中的部分成员至少花费50%以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来公司的人力资源。这个项目章程应该由誰发布()

A.顶目经理

B.人力资源部主管

C.处于此项目外的一个经理

D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员

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第7题
领导方式是指领导者实施领导行为采用的具体形式和手段,它是直接影响领导效能的重要因素,按不同的标准,可将领导方式分为不同的类型。以领导的作风和态度为标准,可以将领导方式划分为()

A.民主式的领导

B.专制式的领导

C.以人员为中心的领导

D.以工作为中心的领导

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第8题
协作消费是指使用者并不拥有物品的所有权,而是以分享、交换交易或租赁等方式共同使用某一物品的商业模式。根据上述定义,下列不属于协作消费的是?()

A.王某租赁一套三室一厅的房子自住一间,将余房以日租或月租方式出租给他人

B.林某与丁某为节省开支而拼车上班

C.方某与李某二人酷爱豪车,各自出资500万元分别购买了一辆法拉利跑车

D.美国Airbnd.com网站租赁全球空置房间、沙发,提供给世界各地“驴友”使用

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第9题
当下属观察到领导者的某些行为时,会把它们归因于伟人式的或杰出的领导能力,这一理论指的是()。

A.归因理论

B.交易型领导理论

C.魅力型领导理论

D.服务型领导理论

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第10题
()是指除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的一种领导类型。

A.放任型领导

B.集权型领导

C.参与型领导

D.民主型领导

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