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[单选题]

领导者权力的一个重要来源是()。

A.对信息的控制和传播

B.提供奖酬

C.实施惩罚

D.规定他人行为

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A、对信息的控制和传播

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第1题
对权力的来源、性质、内容及行使等方面的系统认识是指领导者的()

A.人本观念

B.权力观念

C.法治观念

D.政治观念

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第2题
领导者由于拥有良好的职业道德而能影响别人,其权力来源属于来自于职位的法定权力。()
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第3题
关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()

A.两者的权力都源自职位

B.领导者的权力源自职位

C.管理者权力源自职位

D.管理者权力源自自身

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第4题
菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是()

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、人际关系、下属成熟度

C.工作流程、人际关系、任务结构

D.工作流程、任务结构、上下级关系

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第5题
菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响力的因素有()。

A.职位权力

B.组织结构

C.责任制度

D.任务结构

E.领导者与被领导者之间的关系

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第6题
由于领导者拥有职位而影响别人,指的是()来源

A.法定权力

B.强制权力

C.奖赏权力

D.专长权力

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第7题
菲德尔认为,三个环境因素中最重要的是职位权力,最不重要的是领导者与职工的关系。()
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第8题
菲得勒经过大量的研究工作发现,对一个领导者的工作最起影响作用的环境因素主要有三个()A上下级

菲得勒经过大量的研究工作发现,对一个领导者的工作最起影响作用的环境因素主要有三个()

A上下级关系、任务结构、职位权力

B外部环境、内部条件、企业目标

C管理者、被管理者、二者关系

D管理幅度、管理层次、管理标准化

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第9题
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

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第10题
领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。

A.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听

B.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人

C.领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用

D.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

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