A.委派机构负责人必须全面了解、掌握派驻业务经理履职情
B.建立派驻业务经理负面行为清单
C.调阅录像监控资料、现场访谈、资金交易筛查、家庭走访等方式
D.立体化排查其八小时内外的思想和行为动态
A.工作程序
B.履职要求
C.办理时限
D.行为规范
E.中英双文对照
A.下级服从上级
B.集中领导下的民主
C.少数服从多数
D.个人服从组织
A.通报各成员单位重要党建、党风廉政和纪检监察工作会议精神,交流各单位上级党委纪委(派驻纪检组)、本级党委推进全面从严治党、落实两个责任、推进一岗双责的工作部署和推进情况
B.共同商议构建良好的监管与被监管关系,推进中央八项规定精神落实,打造亲清关系,保持风清气正的非公务交往行为,对围猎、腐蚀监管人员的行为进行双通报,为浙江银行业保险业稳健运行提供纪律保障
C.建立信息共享机制,各成员单位通报银行保险机构高中级管理人员的违规违纪违法信息及从业人员被纪检监察、司法行政部门立案信息
D.完善信息查控机制,沟通交流点对点网络查控机制运行情况,确保手续合法、范围控制在本机构
A.100%,80%
B.95%,80%
C.90%,60%
D.100%,60%
A.岗位资格性培训
B.岗位适应性培训
C.“四新”知识培训
D.职业技能鉴定
A.组织机构负责构建伦理委员会的组织架构,负责伦理委员会的组建或换届
B.伦理委员会的主任委员应由负责研究业务的领导担任
C.伦理委员会委员利用审查工作表,以保证在审查中考量了所有相关的伦理准则和要点
D.伦理审查会议应当对研究项目进行充分的讨论,形成明确的审查意见后提请表决
E.组织机构应当定期组织对伦理委员会组成人员履职能力的考核