A.主体上,是以职工(雇员)身份所从事的劳动
B.目的上,是作为一种谋生手段的职业劳动
C.性质上,是履行劳动法律义务的劳动
D.形式上,是用人单位内部有组织的集体劳动
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身分
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是:
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
A.工会代表职工与用人单位进行集体谈判
B.工会可以为会员提供准法律代表和法律服务
C.工会是一个民主机构,有自己的章程、代表大会及领导选举制度,保证了职工在工会内部享有各项民主权利
D.工会通过参与经济和社会改革减少社会不公平,但是不参与政治活动
A.职工民主管理的主体是劳动者
B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务
C.职工介入民主管理的方式是参与
D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾,减少劳动争议案件的发生
A.职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费
B.失业人员符合法定条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
C.失业人员领取失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准
D.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明