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简述绩效经管体系的实施准备及实施流程。

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第1题
如何理解金融业务全流程服务?()

A.给金融机构引流

B.帮助银行建设风控体系

C.金融产品设计及实施

D.客户营销+风控体系建设+产品落地实施

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第2题
为临终老人及家属提供精神安慰支持实施流程是()。

A.准备一沟通一定方案一实施

B.沟通准备一定方案一实施

C.沟通一定方案一准备一实施

D.定方案一准备沟通-实施

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第3题
()是绩效管理流程的最后一个环节。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第4题
绩效管理的流程包括()这几个环节的循环。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第5题
对于该公司的中层管理人员,该公司可以考虑实施()薪酬体系。

A.职能

B.年资

C.绩效

D.技能

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第6题
在标杆管理的实施流程中,拟定绩效目标属于()

A.计划

B.分析

C.整合

D.行动

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第7题
绩效计划制定的实施步骤可以分为哪几个阶段()?

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定与确认阶段

D.反馈阶段

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第8题
用于指导组织进行自我评判的标准是()。

A.19580《杰出绩效评判准》

B.9001《质量治理体系要求》

C.19579《杰出绩效评判准那么实施指南》

D.19004《质量治理体系业绩改进指南》

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第9题
关于绩效奖励计划的实施要点的说法,正确的是()。

A.它必须与组织的战略目标以及文化和价值观保持一致

B.它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上

C.它一旦开始实施就不应再修改

D.它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施

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第10题
团队绩效评价流程包括()。

A.团队绩效规划阶段

B.团队绩效实施阶段

C.团队绩效监督阶段

D.团队绩效评估阶段

E.团队绩效管理阶段

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第11题
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域,也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段,其中,()是绩效改进流程的第一步。

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

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