题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

A人力标准（）

A.举绩寿险、微店>=50、车险

B.举绩寿险、微店>=100、车险

C.举绩长险

D.以上均不对

答案

举绩寿险微店>=50车险

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第1题

新基本法强势人力分级为（）

A.有效人力

B.举绩人力

C.钻石人力

D.星级人力

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第2题

直辖组举绩率45%及以上且小组长险举绩人力达4人，品管得分（）

A.40

B.30

C.20

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第3题

根据最新品管考核办法，主管在10号前达成举绩人力，品管分数可加（）分

A.10分

B.20分

C.30分

D.15分

E.40分

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第4题

活动期间，增员新人月均参会率低于多少，连续两个月未成为举绩人力，淘汰出种子计划（）

A.85%

B.80%

C.75%

D.60%

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第5题

主管个人10日后才达成个人月度举绩，品管得分（）

A.20

B.10

C.5

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第6题

张爱英主任5月未举绩超能宝，6月1日开单超能宝8000元，可获得什么奖励（）

A.书包两个，文具盒一个

B.入围长相伴、鑫满意红包奖资格

C.汗蒸套票一套

D.加佣800元

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第7题

黑龙江分公司 2020 年上半年标准营业组竞赛方案：2020 年 2 月 1 日-6 月 30 日，营业组累计 3 个月及以上，实现月度 3000P 人力≥（）人或3000C/2 件（长期寿险件）人力≥（）人，奖励营业组主管手机投影仪一部

A.3，1

B.3，2

C.4，1

D.4，2

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第8题

五月举绩超能保人员，六月（）日前，举绩超能宝两件奖

A.5日， 99元

B.5日，288元

C.8日，99元

D.8日，288元

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第9题

组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分（）

A.20

B.10

C.30

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第10题

主管个人月度10号（含）前实收举绩，品管得分（）

A.30

B.20

C.10

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