题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指()。
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指()。
A、学员反应
B、学习成果
C、工作行为
D、经营业绩
E、领先指标
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A、学员反应
B、学习成果
C、工作行为
D、经营业绩
E、领先指标
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受
A、学习与成长角度
B、内部流程角度
C、客户角度
D、财务角度
E、竞争角度.
A.综合性风险管理
B.信用风险管理
C.市场风险管理
D.操作风险管理
A.蜂王浆不具有同其他物质一样的食用价值
B.蜂王浆需要正确的食用方法
C.蜂王浆与蜂蜜有很多区别
D.蜂王浆并不具备特殊的营养价值