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[单选题]
赫兹伯格的激励-保健理论认为（）。
A.只要选对了人，实际上是不需要激励的
B.能够避免员工产生不满意的因素就是激励因素
C.保健因素的反面就是激励因素
D.丰富员工的工作和认可他们的成就有助于提高员工的满意度
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A.只要选对了人，实际上是不需要激励的
B.能够避免员工产生不满意的因素就是激励因素
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A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励
