首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某专员4月达标晋升初一级室经理,5月任职。该营销员最快在()月可晋升初二级室经理,晋升初三级室经理最快在什么时候

A.6月、9月

B.6月、6月

C.9月、12月

D.9月、9月

答案
收藏

D、9月、9月

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某专员4月达标晋升初一级室经理,5月任职。该营销员最快在()…”相关的问题
第1题
以下那些考核是每月滚动考核()

A.见习专员转正

B.一级顾问晋升初一级室经理

C.正式专员维持

D.高三级顾问晋升资深一级顾问

点击查看答案
第2题
各级顾问晋升初一级室经理考核时间为累计()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

点击查看答案
第3题
晋升初一级室经理,考核期为()个月,在正式人力方面要求是:准团队正式人力达到()人(不含本人),其中准主管直接增员正式人力()人

A.3、3、3

B.3、4、3

C.6、4、4

D.6、4、3

点击查看答案
第4题
两准人员晋升专项奖励()

A.三季度首次达标主任晋升,奖励3000元;三季度首次达标经理晋升,奖励5000元

B.三季度非首次达标主任晋升,奖励1000元;三季度非首次达标经理晋升,奖励2000元

C.准主任、准经理年龄在22-45岁(含)

点击查看答案
第5题
达标(1+4培育组)晋升部经理,总公司奖励()

A.9000元

B.11000元

C.14000元

D.21000元

点击查看答案
第6题
准聘才可以获得以下哪些奖励()

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

点击查看答案
第7题
初次晋升的组经理后,如第一个季度考核不达标,在第二个季度能否获得新主管特别津贴()
点击查看答案
第8题
若A 是4月11日入司的,若想晋升,个人在哪些月份累计达成4.5Q()

A.二季度

B.6月

C.5月和6月

D.以上都不对

点击查看答案
第9题
以下哪些人有个人年终奖()

A.试用专员

B.一级顾问

C.见习专员

D.室经理

点击查看答案
第10题
若A是5月11日入司,则A最快什么时候可以晋升业务主任,能否在二季度快速晋升组经理()

A.6月,不能

B.6月,能

C.5月,能

D.5月,不能

点击查看答案
第11题
组经理或资深组经理晋升部经理的标准,下面说法正确的是()

A.直接育成营业组4个

B.累计育成营业组4个

C.任职满六个月,且于最近的连续六个月内达成

D.任职满十二个月,且于最近的连续十二个月内达成

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改