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[多选题]

组织战略实施因素信息收集的渠道有()。

A.互联网

B.国内外权威杂志报道

C.供应商,代理商的沟通

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更多“组织战略实施因素信息收集的渠道有()。”相关的问题
第1题
关于实施招募活动,()是错误的描述。

A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的

B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书,通过适当的渠道公布招募信息

C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确

D.在实施招募计划过程中,组织人力资源专员和用人部门都要参与

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第2题
内部矛盾纠纷排查要深入基层调查研究,广开信息渠道,注意收集和掌握信息,()召开一次分析会,排查不稳定因素,及时制定处置方案。

A.每周

B.每月

C.每季

D.每年

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第3题
三个具有超凡影响力的因素可以让组织以更少的资源实施战略转变。它们分别是热点,(),互通有无。
三个具有超凡影响力的因素可以让组织以更少的资源实施战略转变。它们分别是热点,(),互通有无。

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第4题
实施工作分析中需要收集分析信息包括()

A.组织结构

B.职能分配

C.层级关系

D.业务经营范围

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第5题
人力资源需求分析、组织人力资源现状盘点和人力资源供给预测是()的前提。

A.信息的收集与处理

B.总体规划与分析

C.业务计划制订与实施

D.总体反馈

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第6题
绩效考核试运行需要解决的问题有:()

A.理解绩效管理的战略支撑价值

B.绩效管理实施办法的理解及完善

C.数据准备、信息收集

D.签订绩效合同

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第7题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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第8题
档案收集的基本要求有哪些?()

A.科学组织

B.信息完整

C.结构优化

D.标准控制

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第9题
管理信息系统包含的主要过程有()

A.收集、整理数据

B.产生信息

C.确定忧虑函数曲线

D.确定风险决策的原则

E.拟订、选择并实施处理方案

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第10题
建立广泛而稳定的信息收集渠道首先要确定本企业所需要的标准化信息的范围和对象,然后再考虑建立()。

A.收集方式

B.信息传输渠道

C.联系方式

D.收集渠道

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第11题
提升政府执行力的价值和作用()

A.当组织处于重大转折点的时候,战略是关键性因素;当战略已经确定,执行力就是关键性的因素

B.三分战略,七分执行

C.没有执行力,任何规则都是一纸空文;没有执行力,任何政策都将丧失公信力

D.中国正处在转折期,有若干新的制度、法规和规则。在这种关键时刻,提执行力有其独特价值

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