如果结果不匹配，请 
更多“行政人事部负责公司级会议纪要文本审核和发布，企管法规部负责对…”相关的问题
第1题
“公司级月度例会”按照最新会议成果签发机制，需要多久提交《会议纪要》或《会议事项跟踪表》（）
A.会议当场审核，会后签发
B.会议结束后24小时审核并签发
C.会议结束后48小时审核并签发
D.定期例会，不用写纪要
第2题
（）是本程序的归口管理部门，负责公司宿舍的管理：包括宿舍的安排、宿舍物品的配置、房间钥匙的管理、宿舍财产设备保管及维护、宿舍的安全管理、灾害防护及其它日常管理的监督落实
A.行政人事部
B.品质部
C.战略部
D.总经办
第3题
“依据《大庆油田有限责任公司QHSE管理体系审核管理办法》（庆油发〔2019〕44号），下列说法正确的是（）。
A.各级专业管理部门负责自行组织开展专业领域的审核，不参加油田公司组织的审核
B.各级财务部门负责协调保障QHSE审核所需的工作经费
C.各级人事部门负责协调保障审核相关培训资源，审核发放专家费和相关奖励
D.各级质量安全环保部门负责本单位QHSE审核工作的总体策划和组织协调”
第8题
以下哪些做法是正确的（）
A.发了工资查看工资条，发现上月有1天请假未扣除请假工资，认为这是核算工资人员的问题，与我无关，不需上报
B.收到工资后感觉工资金额不对，到行政人事部核实
C.收到工资后感觉工资金额不对，到其他班找同岗位老师老师咨询对比
D.工资发放后，A老师找到B老师打听他的工资发了多少
E.10号中午看到群里通知工资已发，查看工资条和银行卡余额，发现工资没有到账，到行政人事部咨询
第9题
《安全生产风险分级管控管理制度》中安全环保部的职责有（）
A．生产安全风险管控归口管理部门B．负责组织本公司安全风险的辨识、评价、实施和汇总、更新C．负责协助人力行政部制定安全生产培训（含安全生产风险管控内容）计划，对公司领导、各部门负责人、安全员进行风险识别范围、风险识别评估方法、公司重大风险及控制措施、风险检测和评审的公司级培训D．负责新材料、新工艺所带来的新增危险源的辨识，风险评价
点击查看答案
第10题
公司人力行政部负责（）的招聘，各项目负责人为主管以下人员招聘的（），项目各部门主管、领班、班长或代职人为下属员工招聘的
A.主管级以上及职能部门；第一责任人；直接责任人
B.主管级以上及职能部门；直接责任人；第一责任人
C.经理级及职能部门；直接责任人；第一责任人
第11题
审核执行回顾有（）
A．对审核中发现的所有不合格均需要制定行动计划，汇总于质量体系审核行动计划汇总表进行跟踪，自审行动跟踪每周发工厂质量部备案，工厂以上层级审核行动跟踪每周发工厂质量部备案，公司审核行动跟踪每月发本部质量部备案B．自审审核结果按年度考核方案考核岗位员工，工厂级审核结果按年度考核方案考核部门，公司级审核结果按年度考核方案考核工厂C．QPC检查表
点击查看答案
