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[多选题]

公司人力行政部负责()的招聘,各项目负责人为主管以下人员招聘的(),项目各部门主管、领班、班长或代职人为下属员工招聘的

A.主管级以上及职能部门;第一责任人;直接责任人

B.主管级以上及职能部门;直接责任人;第一责任人

C.经理级及职能部门;直接责任人;第一责任人

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主管级以上及职能部门第一责任人直接责任人

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第1题
()负责制订年度社区文化活动计划,确保各项目社区活动按照 公司既定目标进行

A.品质管理部

B.片区负责人

C.服务中心负责人

D.客服负责人

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第2题
负责大气污染物防治设施的配置、运行管理、维护保养的部门是()

A.工程部

B.安全生产部

C.人力行政部

D.酿造部

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第3题
()负责本管理文件的维护及文件执行情况的监督检查、考核

A.人力行政部

B.安环总部

C.生产部

D.归口管理部门

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第4题
各公司()作为预算编制组织机构,负责年度经营计划预算的组织、协调、汇总工作

A.总经理办公会

B.资金委员会

C.人力行政部

D.财务管理部

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第5题
()负责特种作业人员的培训、取证;负责重大危险源岗位人员的调配。

A.安全生产管理总部(安全环保管理总部)

B.制造工厂安全生产部(原安全环保部)

C.制造工厂人力行政部

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第6题
公司物资设备部负责安全文明施工标准化物资调拨与库存管理工作,原则上由各项目协商调拨、按照()比例摊销,存在争议的问题由物资设备部裁决

A.5:3:2

B.5:2:3

C.4:3:2

D.4:2:3

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第7题
()负责组织采购售楼处及示范区家具物资,并根据售楼处、样板房家具饰品等实物及价格,形成《售楼处/示范区物资管理清单》移交营销部

A.人力行政部

B.成本核算部

C.采购部

D.运营部

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第8题
以下不属于人力资源部部门职责的是()

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

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第9题
以下哪项不是各责任部门应做好的事项把关()

A.所在部门负责确认各项工作是否交接完毕

B.人力行政部负责审查辞职工作程序正确性,并核对各种手续 第 3 页 共 10 页 廊坊商盛商业管理有限公司 是否真实齐全

C.接替工作人员的胜任力审核

D.财务管理部门负责审核各项债权债务是否处理完毕

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第10题
定编之外的招聘,由需求部门或项目负责人()

A.填写《招聘申请表》,并需提前7天完成审批

B.直接告知人力行政部招聘岗位需求

C.填写《招聘申请表》,并需提前30天完成审批

D.自行招聘,人招到就行

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第11题
公司负责采购管理的职能部门为采购管理部门,即()

A.行政办

B.工程建设部

C.市场营销部

D.物流部

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