题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
面试的“晕轮效应”为()
A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B.面试官以某一优点或缺陷出发去评价应聘者
C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试应聘者
答案
B、面试官以某一优点或缺陷出发去评价应聘者
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A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B.面试官以某一优点或缺陷出发去评价应聘者
C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试应聘者
B、面试官以某一优点或缺陷出发去评价应聘者
A.反弹效应
B.晕轮效应
C.草草决策,轻易承诺
D.跟着感觉走,不够专业
A.首因效应
B.近因效应
C.暗示效应
D.晕轮效应
A.首因效应
B.近因效应
C.社会固定印象
D.晕轮效应
E.免疫效应