下列关于现金管理的目标的说法正确的有()
A.就是在现金的流动性和收益性之间做出抉择
B.要保证企业交易对现金的需要,降低风险
C.不使企业有过多的闲置资金
D.提高现金使用效率,获取最大的长期收益
E.增加现金持有量为投机动机储备充足现金
A.就是在现金的流动性和收益性之间做出抉择
B.要保证企业交易对现金的需要,降低风险
C.不使企业有过多的闲置资金
D.提高现金使用效率,获取最大的长期收益
E.增加现金持有量为投机动机储备充足现金
A.有学习需要就一定会产生学习动机
B.学习动机是导致学习行为朝向某一目标的内部动力
C.学习动机可直接引起、推动与维持个体的学习行为
D.学习动机一旦形成,就会自始至终贯穿于某一学习活动的全过程
A.会计师事务所及其人员有责任持续高质量地执行业务
B.质量管理领导层应当树立正确的职业价值观、职业道德和职业态度
C.会计师事务所的所有战略决策和行动都应当坚持质量优先原则
D.会计师事务所领导层应当向会计师事务所人员传递“质量至上”的执业理念
根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有 ()
A 是实现领导目标的基本力量
B 能反映领导的管理特征
C 能反映领导的有效性
D 是领导活动的客体
E 是领导活动的主体
下列关于企业文化的说法中,正确的是()。
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系
A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的
C.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
D.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
A.销售人员要树立正面的态度看待销售活动
B.销售人员要补强自己的专业知识熟练进行产品介绍
C.销售人员要强化自身的销售技巧,加强进行考核关系维系的能力
D.客户开发和集客能力也可以看作是销售人员自我准备的一部分
A.肢解发包可能导致发包人变相规避招标
B.肢解发包有利于投资和进度目标的控制
C.肢解发包增加了发包人管理的成本
D.肢解发包会增加发包的成本
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系
A.规划、确定安全深入广场目标、安全组织机构及职责
B.提出危险源管理、职业健康管理、事故及应急管理等过程控制要求
C.编制安全管理措施和安全技术措施
D.配置必要的资源
E.确保安全生产目标的实现
A.项目的总进度目标应在设计阶段确定
B.在进行建设工程项目总进度目标控制之前,首先应编制网络计划
C.总进度目标论证就是编制总进度规划
D.项目总进度目标的控制是业主方项目管理的任务