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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列说法正确的是()

A.对于未给出4.0制绩点的成绩单,可直接用WES计算机准确预估B.MPA 分支包括Public Management, Nonprofit Management, Health Care Management, International Development, Government Administration, Urban Design 等C.如果学生本科在英国大学,那么宾大MSSP项目也可以免除语言成绩考试D.MPA/MPP专业无需太多考虑背景,不论管理学、经济学、统计学、公共管理、公共政策、经济金融、国际关系,还是学历史、社会、教育、中文、新闻等等,都可以考虑
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第1题
某公司在一工地用高处作业吊篮进行外装修作业时,施工负责人指派一名没有经过培训的抹灰工操作
吊篮,在上升时一个吊点钢丝绳突然断开,吊篮随即倾斜,一名作业人员从吊篮中摔出坠落死亡。请判断回答下列问题:

1.造成这起事故的主要原因之一,是高处作业吊篮未安装安全锁或安全锁失效。()

2.安全锁必须在有效标定期限内使用,有效标定期限不大于2年。()

3.下列说法中错误的是:()

A.吊篮作业人员应配置独立于悬吊平台的安全绳及安全带或其他安全装置。

B.吊篮每天工作前应经过安全检查员核实配重和检査悬挂机构。

C.电焊作业时,吊篮内只允许放置氧气瓶。

D.工作钢丝绳最小直径不应小于6毫米。

4.下列关于施工负责人布置这项工作的说法正确的是:()

A.事故责任在于设备,与施工负责人无关。

B.吊篮的操作人员不要求经过培训,并取得有效证明。

C.施工现场的工作由施工负责人正常安排-没有违章指挥现象。

D.抹灰工对于施工负责人员的安排可以拒绝接受。

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第2题
温度对于缓释效果的影响是多方面的,下列说法中正确的是()。
温度对于缓释效果的影响是多方面的,下列说法中正确的是()。

A.对于吸附性缓蚀剂温度升高效果变差

B.对于沉淀型缓蚀剂温度升高效果变好

C.对于氧化膜型缓蚀剂温度升高效果变好

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第3题
船舶发生火灾后,关于通风控制,下列说法错误的是_____。A.在未探明火情的情况下,必须严格控制通风B

船舶发生火灾后,关于通风控制,下列说法错误的是_____。

A.在未探明火情的情况下,必须严格控制通风

B.封舱灭火应该断绝通风

C.对火灾直接进行扑灭时,应断绝通风

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第4题
对于《离骚》一诗,下列说法不正确的一项是()A.抒情诗B.具有爱国主义思想C.具有浪漫主义风格D.悼

对于《离骚》一诗,下列说法不正确的一项是()

A.抒情诗

B.具有爱国主义思想

C.具有浪漫主义风格

D.悼亡诗

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第5题
对于武装押运常见安全隐患,下列说法正确的是()。A.及时识别武装押运中安全隐患并被动加以防范B.

对于武装押运常见安全隐患,下列说法正确的是()。

A.及时识别武装押运中安全隐患并被动加以防范

B.人员隐患是武装押运的一种常见安全隐患

C.规避风险不是执行武装押运任务的一项重要任务

D.自然灾害隐患是武装押运的一种常见安全隐患

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第6题
对于东风EQ1090E手动变速器的定位锁止机构,下列哪些说法正确()

A、自锁凹槽的间距可以保证全齿宽啮合

B、如果自锁销未安装,则可以同时挂上两个档位

C、互锁凹槽可以使驾驶员在换档时获得手感

D、互锁凹槽和自锁凹槽均朝向正上方

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第7题
下列对于初乳的说法,错误的是()A.缺乏必需脂肪酸B.含有足够的必需脂肪酸C.乳糖含量高D.含有足够

下列对于初乳的说法,错误的是()

A.缺乏必需脂肪酸

B.含有足够的必需脂肪酸

C.乳糖含量高

D.含有足够维生素A,C

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第8题
对于“一般公差---线性尺寸的未注公差”,下列说法中错误的是()

A.零件上的某些部位在使用功能上无特殊要求时,可给出一般公差

B.线性尺寸的一般公差是在车间普通工艺 条件下,机床设备一般加工能力可保证的公差

C.图样上未标注公差的尺寸,表示加工时没有公差要求及相关的加工技术要求

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第9题
对于白带描述,下列哪种说法是正确的()

A.正常的白带呈现透明,蛋清质,无异味

B.健康的妇女,白带一个月来一次

C.妇女有白带是一种疾病

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第10题
有关高渗性脱水,下列说法错误的是()

A.水分摄入不足

B.多以失盐为主

C.水分排出过多

D.口渴未最早症状

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第11题
根据《劳动合同法》的有关规定,下列哪一项说法是正确的?() A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动

根据《劳动合同法》的有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

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