题目内容
（请给出正确答案）
A.在1个月内累计旷工3天者； 在1年内累计旷工5天者
B.偷窃、盗卖同仁或本公司财物者； 侵占本公司财物或营私舞弊者
C.利用职务之便，通过公司设备、系统修改资料程序为己或他人谋取不当利益者，如盗用顾客积分行为，修改出勤规则行为等
D.请人代打卡或代他人打卡被查证属实者
答案
D、请人代打卡或代他人打卡被查证属实者
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“解除劳动合同情形细则包含（）”相关的问题
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.以上都是
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.在试用期内
B.劳动者不满用人单位提供的劳动报酬的
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
