题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为达成梦想，我会设立目标，并会考虑具体的实现步骤（）

A.极不符合

B.不符合

C.中间状态

D.符合

E.极为符合

暂无答案

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第1题

S代表具体是（）

A.指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标

B.指绩效考核要切中待定的工作指标，不能笼统

C.注重完成绩效指标的特定期限

D.绩效指标是与本质工作相关的，绩效指标需要由其他相关目标达成

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第2题

“达人”的定义包含以下哪些（）

A.成就客户，助力客户实现商业成功

B.一次性把事情做对，为周边提供优质的交付成果

C.成为技术达人

D.通过达成组织目标，实现个人的人生梦想

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第3题

下面语段，已打乱顺序，最佳排列顺序是（）当爬上山顶，发现自己是孤独的。如果问我是否后悔，我会肯定地回答，不后悔。山顶，除了梦想，也是荒芜的。可是，当我们努力向上的时候，我们的同伴越来越少。人生，如同爬山，我们有无数的同伴，为了同一个目标，同一个梦想。就像智者所言，自己不断地往上爬，追求着自己的梦想

A.（5）（6）（4）（1）（3）（2）

B.（5）（1）（3）（6）（4）（2）

C.（1）（3）（2）（5）（4）（6）

D.（3）（2）（5）（1）（4）（6）

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第4题

教学目标是指教学活动实施的方向和预期达成的结果，明确具体的教学目标有利于()的制定和教学媒体的选择，同时为教学评价提供了依据。

A.教学评价

B.教学策略

C.教学目标

D.教学计划

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第5题

()是指教学活动实施的方向和预期达成的结果，明确具体的教学目标有利于教学策略的制定和教学媒体的选择，同时为教学评价提供了依据。

A.教学目标

B.教学评价

C.教学设计

D.教学效果

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第6题

为确保新技术在开发过程中的质量满足要求，在运用新技术时，需要重点考虑哪些因素（)。

A.新品开发时项目的可验证性

B.质量目标分解的可行性

C.供应商在开发过程中配合度

D.制造过程中关键特性PPK达成情况

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第7题

有效的目标应具备的要素包括（)。

A.相关性

B.可达成

C.具体

D.时限性

E.可衡量

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第8题

梦想创始人计划中的ET计划人员晋升ABDM的考核标准（以中档为例）:经理本人达成过核NBC（）元;直辖组（含管理职）达成（）个合格人次

A.6000,6

B.12000,6

C.12000,10

D.6000,10

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第9题

时间管理测试题1、计划的特性描述正确的是（）

A.思考及判断未来可能的状况

B.决定未来想要达成的状况

C.规划各个标的，以达成期望的状况

D.设立的目标写一份详细的计划，并依照计划进行

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第10题

培训目的（)，有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

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第11题

梦想创始人计划（以中档为例），ST计划人员的考核标准是（）

A.达成1+3个直辖组员

B.经理本人达成过核NBC3000元;直辖组（含管理职）达成6个合格人次

C.经理本人每月出勤率≥80%

D.团队属员每月出勤率≥80%

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