A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红
B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)
C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红
D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖
A.各单位不得超出集团公司核定标准另行发放党组管理领导人员薪酬
B.不得擅自将各级地方政府或有关部门给予企业和企业负责人的各种奖励含奖金和实物等)分配给党组管理领导人员
C.未经批准党组管理领导人员不得在兼职单位获取工资、奖金、津贴补贴等额外利益
D.党组管理领导人员可以在兼职单位适当获取工作津贴补贴
A.这些个人短期绩效薪酬具有提高员工基本薪酬激励高绩效员工长期工作的作用
B.这些个人短期绩效薪酬操作简单,管理成本较小,是性价比较高的激励工具
C.这些个人短期绩效薪酬一般以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现,让员工信服
D.这些个人短期绩效薪酬不计入基本薪酬,因此不会引起劳动力成本的长期上涨