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疾病诊断证明开具不规范,扣当事医生元/次,当月同一医师发现次及以上除扣款外纳入医师行为档案,同一科室当月发现次及以上,扣科主任绩效分()
A.50、2、3、1
B.50、3、3、2
C.100、2、4、1
D.100、3、4、2
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
A、50、2、3、1
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.50、2、3、1
B.50、3、3、2
C.100、2、4、1
D.100、3、4、2
A、50、2、3、1
A.1000;500;500
B.200;200;200
C.1000;200;500
D.1000;500;200
A.误工费最高赔付限额150元/天
B.误工费赔付标准为150元/天
C.员工发生工伤、意外都可以赔付误工费
D.员工如果属于工伤,疾病诊断证明书上需要写明医生建议休息的天数,保险公司按照疾病诊断证明书上医生建议休息的天数进行赔付误工费
A.医生为患者开具处方药物要有相应的检查记录或者购药证明
B.患者患有高血压自身行动不便,让自己儿子帮忙开药,医生听到其身体状况,开具30天药物,由于不超过30天,所以儿子无需填写代取药记录
C.患者不需提供任何检查情况或证明,但在某医院有开具处方类药物的资格
D.医生作为多点执业,因其特殊性,其执业证后面无需填写多点执业的执业地点
A.配偶生产的且在计划生育内的,给予男方看护假15天
B.因病必须请假时,应提供区一级以上医院(包括区级医院所辖的社康)开具的诊断证明书申请病假,诊断证明书内容要求为可以为医生手写体,可以有修改痕迹
C.每人每月3天带薪病假。工伤休息不得超过医院病假证明规定医疗期
D.事假期间(3天内)扣除日工资(基本工资+餐补+住宿补贴),且无当月全勤奖。超过3天部分从周末工时扣除,周末工时不足抵扣时,再扣日工资
A.未经医生处方自行购买的药品费用
B.在非本保险合同约定医院或医疗机构药房购买药品发生的费用
C.医生开具的单次超过30天部分的药品费用
D.非医保范围内药品费用
A.2
B.5
C.7
D.10