沟通过程中可能出现的障碍按不同的因素种类来分,可归纳为四种,其中心理障碍包括下列那些内容()。
A.代沟
B.态度
C.个性
D.情绪
A.代沟
B.态度
C.个性
D.情绪
A.这里出现了沟通障碍问题,表现之一是所选择的信息沟通渠道严肃性不足。
B.这里与沟通障碍无关,只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯。
C.此项开会通知中存在信息接受者个体方面的沟通障碍问题。
D.通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此开会通知沟通效果的一个障碍因素。
A.同一报文的不同分组可以由不同的传输路径通过通信子网
B.在每次数据传输前必须在发送方与接受方间建立一条逻辑连接
C.同一报文的不同分到达目的节点时可能出现乱序、丢失现象
D.每个分组在传输过程中都必须戴有目的地址与源地址
A.鼓励能力,能力对个人的影响很大,从事什么职位因素很小
B.能力分等比职位分等更困难
C.会导致工资体系膨胀,能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大
D.可能出现相同能力从事不同职位,不同职位有不同价值的情况
E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性
A.原委托合同签订过程中企业提供的情况与企业实际情况的差异,咨询工程师为此采取的措施、工作安排和工作量变化以及可能产生的时间变化
B.咨询工作成果与委托方原期望结果之间存在的差异,差异产生的原因
C.强调咨询工作成果的准确性
D.将咨询结论的主要依据、问题、基本意见等与委托方进行交流,听取对方有无不同意见,并根据具体情况,决定是否对咨询意见进行必要的补充和调整
E.与委托方发生分歧时力争不修改咨询结论
A.原委托合同签订过程中顾客提供的情况与实际情况的差异,为此咨询工程师采取的措施及工作安排和工作量变化,以及可能产生的时间变化
B.咨询工作成果与委托方原期望结果之间存在的差异、差异产生的原因
C.强调咨询工作成果的准确性
D.将咨询结论的主要依据、问题、基本意见等与委托方进行交流,听取对方有无不同意见,并根据具体情况,决定是否对咨询意见进行必要的补充和调整
E.咨询工程师可根据具体情况,不用与委托方进行交流,有权决定是否对咨询意见进行必要的补充和调整