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[多选题]
劳动法律关系要素为:()。
A.劳动权利能力
B.劳动行为能力
C.劳动法律关系主体
D.劳动法律关系客体
E.劳动法律关系内容
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A.劳动权利能力
B.劳动行为能力
C.劳动法律关系主体
D.劳动法律关系客体
E.劳动法律关系内容
下列法律关系中,属于公私法混合关系的是
A.婚姻法律关系
B.购销法律关系
C.租赁法律关系
D.劳动法律关系
A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件,承包合同是劳动合同的附件
B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件,对当事人之间的劳动法律关系没有影响
C.张某和商场之间发生劳动争议时,只以劳动合同书为依据裁决,不应当考虑承包合同的内容
D.张某和商场之间发生劳动争议时,应当以劳动合同书和承包合同书为依据裁决
A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。
B.劳动争议的主体具有特定性,即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间
C.劳动争议的内容具有特定性,以劳动的权利和义务为标的
D.劳动争议具有特定的表现形式
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期