题目内容
（请给出正确答案）
A.入司半年新人，首月举绩且FYC达成1800，新单件数达成2件，奖励其主管500元
B.12月15日前入司，且新人首月达成转正，奖励其推荐人200元
C.12月C首次入司新人达成一晋指标且入司当月达星的，奖励师傅培育奖励600元
D.12月首次入司新人达成一晋指标且入司当月达星的，奖励师傅培育奖励500元
答案
12月C首次入司新人达成一晋指标且入司当月达星的奖励师傅培育奖励600元
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A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
A.推荐新人奖、复效奖、新单佣金、年度展业奖、月度展业奖、培训津贴、服务津贴、晋升组经理奖
B.辅导津贴、直辖组津贴、职务津贴、培育组津贴、培育组经理奖
C.推荐新人奖、复效奖、新单佣金、年度展业奖、月度展业奖、培训津贴、服务津贴、晋升组经理奖、晋升部经理奖
D.辅导津贴、直辖组津贴、职务津贴、培育组津贴、培育组经理奖、绩优组经理奖
A.承保超E保1件
B.承保超E保2件
C.承保期交保费1000P
D.承保期交保费3000P
E.继续率指标无要求
F.出勤需要达标15天
A.4-6月个人累计标保≥3万
B.方案期间内入司的营销顾问人员，在4-6月个人累计标保≥3万、个人累计标准件数≥6件
C.方案期间内入司的营销顾问人员，在4-6月个人累计标保≥1万、个人累计标准件数≥3件
