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第7题
K公司在进行薪酬运行诊断时制定了下列计划要点，其中符合企业薪酬运行诊断要求的要点有（）。
A.诊断流程为：问题调查-原因诊断-整改方案-实施并评估
B.诊断企业薪酬制度是否与企业战略的基本方向相一致
C.诊断企业薪酬水平是否符合企业内外部环境的要求
D.诊断企业薪酬结构是否违背了薪酬结构设定的基本原则
E.诊断企业薪酬成本核算是否符合K公司董事长的个人要求
第8题
企业战略是在回答三个问题牵引下形成的，这三个问题不包括：（)。
A.怎么做才能成为这样？
B.企业原来是什么样？
C.企业要(/应该/能)成为什么样？
D.为什么要(/应该/能)成为这样？
